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国家电网重庆电力公司配售电改革

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多项选择题

推行职业经理人制度,实行()相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。

A.内部培养
B.内部推荐
C.外部引进
D.外部培养

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多项选择题 到2020年,在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果,形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的(),国有资本布局结构更趋合理,造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家,培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业

多项选择题 建立健全优胜劣汰市场化退出机制,充分发挥()等的作用,解决好职工安置问题,切实保障退出企业依法实现关闭或破产,加快处置低效无效资产,淘汰落后产能。

多项选择题 根据不同企业的功能定位,逐步调整国有股权比例,形成()的经营机制。

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