多项选择题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A.评分特征具体化 B.测试要素的结构化 C.能力特征的结构化 D.评分方法的结构化 E.评分范围的结构化
多项选择题 在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
多项选择题 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
多项选择题 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
