判断题
基于中国大多数组织的现实性情况,员工的胜任特征测评结果不宜公开,只供员工本人择业择岗以及组织作选聘、任用、调配、培训等人力资源管理工作需要时使用。
正确
判断题 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素,这些因素都是无形的。
判断题 扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比较、假设检验等科学原则,但这并不是说它无任何弹性可言。
判断题 美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员。