问答题
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、几天或者第三人利益；3......
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问答题 简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
问答题 请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
问答题 东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？
