多项选择题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
A.企业人员调动率 B.企业人才流失率 C.本地区人力资源总体构成 D.行业劳动力市场供求状况
单项选择题 该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是()。
单项选择题 根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员()人。
单项选择题 根据效益模型，该项新技术的价格为()万元。
