判断题
对培训结果进行验收考评,可以防止培训流于形式。
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判断题 对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。
判断题 员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。
判断题 培训员工的目的是让管理者更加轻松。