单项选择题
员工入职管理,下列说法正确的是()
A.招聘广告在性质上属于邀约邀请,具有法律约束力B.录用信属于一种要约不受法律约束C.试用期的约定最长不得超过12个月D.试用期内,劳动者离职不承担培训费用
单项选择题 ()将人力资源视为一切资源中最味重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置,可以称得上是一项思想革命。
单项选择题 在制作招募广告时,通常应当遵循AIDA原则,即除了愿望、兴趣、行动,还包括()。
单项选择题 绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。
单项选择题 弹性福利计划中()是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合。
单项选择题 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。