单项选择题 （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

单项选择题 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。

单项选择题 （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。