判断题
假设式提问是面试的一项核心技巧。
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判断题 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
判断题 所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力。
判断题 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。