单项选择题
弹性福利对员工的价值不包括（）。
A.有效感知企业福利，提高工作积极性 B.自主选择福利产品，满足员工个人需求 C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加 D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务
单项选择题 薪酬延付计划的投资范围不包括（）。
单项选择题 金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
单项选择题 薪酬延付计划（信托型）的投资收益率约为（）。
