判断题 员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。

判断题 工作评价是确定职位等级的手段。

判断题 工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。