单项选择题
情景模拟技术是指将候选人置于某种模拟或者现实的工作情景中，通过对候选人的观察来进行评价的一种方法，其评价结果通常具有较好的预测性。常用的有：无领导小组讨论、公文筐、工作样本、演讲、商业游戏等。该方法对候选人和评价者的要求都比较高，成本也较高，一般用于（）岗位的选拔。
A.初级B.中高级C.专业技术D.短期外派
单项选择题 外派人员甄选的正式标准设计中，组织方面的影响因素不包括（）。
单项选择题 到海外企业实习、海外参观交流、海外短期外派学习等，均是有效培养（）的途径。
填空题 （）是指从跨国公司母国（总部）调离到公司其他业务地区工作的员工。
