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企业年金理论与实务

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单项选择题

案例分析题假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%,企业缴费与个人缴费的比例为1:2。工作时间小于5年的,对企业缴费积累额的权益归属为0,工作时间5年至10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为50%,工作时间10年以上的,对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。

假设王某于2013年从M企业离职转投N企业,但N企业并没有建立企业年金计划,则以下说法不正确的是()。

A.在得到M企业同意的前提下,账户管理人可以继续管理王某的个人账户
B.如果继续管理,王某需继续缴费,并支付因账户管理而产生的管理费用
C.账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理
D.如不涉及缴费的,账户管理人也不做保值增值管理,仅保留员工账户信息

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单项选择题 假设王某2016年1月从M企业离职,当时其个人账户余额为12万元,则王某离开该企业时的归属权益为()万元。

单项选择题 《企业年金基金管理办法》要求企业年金基金托管人不得有()行为。 ①托管的企业年金基金财产与其固有财产混合管理; ②托管的企业年金基金财产与托管的其他财产混合管理; ③托管的不同企业年金计划、不同企业年金投资组合的企业年金基金财产混合管理; ④侵占、挪用托管的企业年金基金财产。

单项选择题 账户管理人职责终止的,()应当在45日内确定新的账户管理人。

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