问答题
某企业2018年经税务机关核准的应纳税所得额为－100万元。2019年度生产经营情况如下：（1）取得销售收入5200万元；（2）全年发生销售成本2200万元，税金及附加320万元；（3）发生销售费用1340万元，其中广告费700万元，业务宣传费200万元；（4）管理费用960万元，其中业务招待费80万元，支付给其他企业的管理费为30万元；（5）财务费用12万元，系以年利率8％向非金融企业借入的9个月期的生产用资金200万元的借款利息（银行同期同类贷款年利率为5％）；（6）投资收益54万元，其中国债利息收入24万元，从深圳联营企业分回的税后利润30万元；（7）营业外支出80万，其中支付客户违约金20万元，法院诉讼费7万元，税收滞纳金3万元，非广告性质的赞助支出50万元；（8）已计入成本费用中的实际支付的合理的工资为72万元，实际上缴工会经费2.16万元，实际发生的职工福利费15.16万元，实际发生的职工教育经费5.6万元。根据上述资料回答下列问题：
工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额共计多少万元？
①企业实际支付的合理的工资、薪金可以据实扣除，无需纳税调整；②工会经费的扣除限额＝72×2％＝1.44（万元）......
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问答题 2019年度“财务费用”的应纳税所得额的调整金额为多少万元？
问答题 2019年度企业所得税前可以扣除的“管理费用”，应纳税所得额的调整金额为多少万元？
问答题 2019年度广告费的应纳税所得额的调整金额为多少万元？
问答题 企业在什么情况下可以选择加速折旧法？
问答题 试论述企业重组的税务处理规定。
