多项选择题 传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

多项选择题 组织变革的程序包括()。

多项选择题 按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。

多项选择题 关于组织文化结构的说法，正确的是()。

多项选择题 下列有关组织文化的描述中，正确的有()。

多项选择题 下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是()。

多项选择题 职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？

多项选择题 下列关于行政层级式的论述，正确的有()。

多项选择题 下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。

多项选择题 组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有()。

单项选择题 下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

单项选择题 关于组织发展的陈述，正确的是()。

单项选择题 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。

单项选择题 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。

单项选择题 组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

单项选择题 下列各项属于组织文化结构精神层的是()。

单项选择题 下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是()。

单项选择题 下面关于各种组织形式的说法，错误的是()。

单项选择题 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

单项选择题 下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是()。