判断题 绩效管理要坚持价值引领原则。

判断题 绩效考评结果可以作为绩效薪酬、资源分配、业务授权以及领导班子和领导干部考核等的依据，或者作为员工职业晋升、评先评优等的依据，并反馈给考评对象作为今后改进绩效表现的参考。

判断题 财务决策权限按照“分级授权、权责明晰、有效制衡、兼顾效率”的原则确定。