问答题 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？

问答题 平衡计分卡的基本概念和特点是什么？

问答题 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里？

问答题 关键绩效指标的意义、特点和原则是什么？

问答题 绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？

问答题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？

问答题 绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？

问答题 合成考评法的含义和特点有哪些？

问答题 绩效考评的效标与方法有哪些？

问答题 培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？

问答题 培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？

问答题 培训效果评估的基本步骤有哪些？

问答题 企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？

问答题 不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？

问答题 企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？

问答题 培训课程设计的程序有哪些？

问答题 外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？

问答题 国内外常见的集中教学计划设计程序有哪几个？

问答题 制定员工培训规划的要求及内容有哪些？

问答题 制定培训规划的基本步骤有哪些？