单项选择题
成就需要理论一般适用于()的研究。
A.普通员工 B.技术人员 C.主管人员 D.基层管理人员
单项选择题 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。
单项选择题 根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
单项选择题 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。