单项选择题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月 B.一年 C.二年 D.五年
单项选择题 《国家电网公司员工奖惩规定》由()负责解释并监督执行。
单项选择题 《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。
单项选择题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,()。