多项选择题
医院人力资源管理的原理:()
A.分类管理原理 B.系统优化原理 C.能级对应原理 D.互补增值原理 E.竞争强化原理 F.激励强化原理
单项选择题 受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
单项选择题 构成领导效能的要素不正确的是()?
单项选择题 医院人力资源培训的主要对象是()。