单项选择题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
A.转换比率分析法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.德尔菲法
单项选择题 企业人力资源中期规划是指时间为（）的规划。
单项选择题 人力资源规划的基点是()。
多项选择题 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。
