多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。
A.严重违反用人单位的规章制度 B.严重失职,给用人单位造成重大损害 C.被依法追究刑事责任 D.劳动者不能胜任工作
多项选择题 下列选项中,属于劳动合同约定条款的有()。
多项选择题 年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
多项选择题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。