单项选择题
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A.德鲁克 B.阿吉里斯 C.莱文森 D.佛鲁姆
单项选择题 现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）
单项选择题 这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
单项选择题 这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）
