填空题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是()的开发。
人的无形资源
填空题 怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。
填空题 怀特指出,在行政协调过程中,()的裁定就是最后的决定。
填空题 古德诺认为,政治与行政协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的()。