判断题 实施绩效面谈时候应力求营造一个正式、严肃的氛围，以确保绩效面谈的正规化。

判断题 采用直接主管考评应该占有较大的比重。

判断题 绩效考核，又称绩效考评，它和绩效管理具有相同的意义。