单项选择题
以改善绩效为目的的培训设计，对员工进行的绩效评价应该（）进行一次。
A.每个月B.每季度C.每半年D.每年
单项选择题 以下变更会影响劳动合同履行的是（）。
单项选择题 （）部门记录的数据记录，不能作为绩效考评的有效参考。
单项选择题 在企业人力资源规划信息采集的正式调研阶段，其中原始资料不包括（）
