单项选择题
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）
A.人力资源总量目标 B.人力资源供求平衡 C.人力资源结构优化 D.人力资源素质提升
单项选择题 人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
单项选择题 根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发
单项选择题 全面薪酬的核心部分是（）
