单项选择题 科学的人员素质测评必须借助于严格的（）

单项选择题 在企业的各种经营管理要素中，（）是首要的、基础的、决定性的要素。

单项选择题 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。