问答题
简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结）
答：1.构建素质模型⑴组建测评小组⑵从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本。......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述面试的常见问题与实施技巧
问答题 说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序
问答题 简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
