多项选择题 （）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

单项选择题 （）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。

单项选择题 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于（）。