单项选择题
A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
单项选择题 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
单项选择题 下列针对集体合同的描述，错误的是()。
单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
单项选择题 劳动者利益的代表是()。
单项选择题 在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
单项选择题 劳动合同法律关系的主体指的是()。
单项选择题 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。
单项选择题 用人单位的权利不包括()。