判断题 根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

判断题 寿险公司利润来源之一的费差益是由实际营业费用率高于预期营业费用率而产生的。

判断题 预约再保险任何一方均无权利要求另一方作出承诺，双方可自由选择。