判断题
在人力资源管理中,学习指的是能够陈述事实或知识。
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判断题 在职普通员工的培训是一种终生教育。
判断题 行为模仿法可用于培训管理人员处理与上级.同事.下属之间的各种人际关系的能力。
判断题 员工培训是企业人力资源开发的主要形式。