单项选择题
挫折产生的客观原因是（）
A.目标的适宜性 B.对工作环境的了解程度 C.社会环境因素 D.个人的价值观念和态度的矛盾 E.专制的领导
单项选择题 衡量工作绩效的前提是建立（）
单项选择题 提出权变领导理论的是（）
单项选择题 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
