多项选择题
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。
A.劳动定额定员 B.工作岗位分析 C.工作岗位设计 D.员工素质测评 E.构建胜任特征模型
多项选择题 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
多项选择题 生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。
多项选择题 实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。