单项选择题 强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：（）

单项选择题 将结果导向量表法与行为量表法结合，既能有效地引导员工行为，又能够对结果进行直接控制，这种方法是：（）

单项选择题 以下关于绩效标准的说法中，不正确的是：（）