单项选择题 （）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

单项选择题 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

单项选择题 关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

单项选择题 用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单项选择题 变更劳动合同应当采用（）。

单项选择题 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。

单项选择题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

单项选择题 《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

单项选择题 国家在集体协商中起（）作用。

单项选择题 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

单项选择题 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

单项选择题 劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

单项选择题 政府在劳动关系协调机制中起（）。

单项选择题 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

单项选择题 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

单项选择题 劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

单项选择题 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

单项选择题 按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

单项选择题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

单项选择题 在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。