单项选择题 目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。

单项选择题 目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）

单项选择题 通过制定（），可以让人明确方向，避免因走弯路而浪费时间。