单项选择题
（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励
A.特殊绩效奖励 B.长期绩效奖励 C.一次性奖金 D.绩效加薪
单项选择题 （）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
单项选择题 薪酬设计的内部公平性是指（）
单项选择题 用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
