判断题 “职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。

判断题 “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。

判断题 “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。