多项选择题
A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
单项选择题 一个有效的压力管理的流程包括： ①制订压力管理计划； ②进行压力评估； ③明确压力管理的目的以及基本政策； ④明确压力源； ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是（）。
单项选择题 下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
单项选择题 下列各项关于《员工手册》的说法正确的是（）。
单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。
单项选择题 培训费用中的间接费用不包括（）。
单项选择题 下列关于社会保险的表述正确的是（）。
单项选择题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
单项选择题 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。
单项选择题 下列关于劳动保护的陈述，错误的是（）。
单项选择题 下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。
单项选择题 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。
单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。
单项选择题 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。
单项选择题 下列关于录用信的陈述，错误的是（）。