问答题
有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好“只罚懒不奖勤”你认为这样做是否合理。为什么？
这种管理方法不合理。心理学家斯金纳的强化理论认为人的行为是对其所获刺激的函数，它分为两大类型（1）正强化即奖励那些符合组......
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问答题 俗话说“车到山前必有路”所以企业管理者事先所做的计划根本没作用，你认为这种看法是否正确并说明理由？
问答题 “人往高处走水往低处流”这名俗话主要体现了哪些管理学原理？
问答题 为什么说强调欲望与需求的区别对于企业的经营决策是最基本的，也是最重要的？
