判断题
立体考核法考核质量高,一般用于选拔业务干部。()
正确
判断题 等差图表法的缺点是计算复杂,工作量大。()
判断题 考核小组共同确定法虽然民主,但由于工作量大,目前还没有被广泛用于职称评定。()
判断题 相对标准考核可以明确地判断人员是否符合职位要求以及符合的程度。()