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员工福利计划:政策与外部环境

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单项选择题

与员工福利的个性化相匹配,员工福利项目日益多元化,并且不断创新和发展,主要体现为()。
①为员工及其配偶提供体检、医疗费用报销等保健福利
②带薪休假和加班补贴
③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,可以灵活、自主选择工作的具体时间安排
④为员工提供职业规划与晋升图、职业发展计划等,让员工看到自己的发展空间

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

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单项选择题 关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。

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