判断题 人员招聘应符合编制，任职资格不可人事职能部门单独拟定。

判断题 为了让应聘者尽快进入岗位，可以忽略不符合用工的条件。

判断题 为了及时招到人，招聘信息写的越吸引人越好，可以不考虑公司实际情况。