单项选择题 按照归因理论，归因要素与行为结果的关系，将行为结果分为（）两种。

单项选择题 按照强化理论，下面说法错误的是（）。

单项选择题 在组织机构设置科学化的条件下，（）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。