问答题
计发绩效工资的基本思路是什么？
一是分级管理，即两级考核、两级分配；二是分类管理，并按优先次序处理，即：首先，对业务部门（一线部门）和职能部门......
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问答题 如何理解绩效工资？
问答题 实施计点法设计岗位评价标准体系的五个步骤是什么？
问答题 应如何表述工资方案设计的理念？
