单项选择题 九宫格人才盘点通常有二个维度其中工作过程的维度通常有三种选择可以采用分别是能力、潜力和（）这三种选择分别代表三种不同的用人原则。

单项选择题 人力资源供给预测方法中（）就是一个转化的概率矩阵利用统计技术对将来人力资源变化进行预测。

单项选择题 人员素质测评中用于判断测评方法或工具是否具有时间一致性的是（）