填空题
绩效反馈是一个()向沟通过程。
双
填空题 结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较,以此来确定政府绩效,此种方法具体包括()法和()法。
填空题 行为评定法是指根据评价对象行为表现,在评价量表上对应评出政府绩效的等级,包括()法和()法。
填空题 采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。