多项选择题
研究个体的能力结构和能力差异，有助于管理者发现人才，量才用人，提高组织活动的绩效，为此在组织活动中要注意处理好下列问题（）
A.员工能力要互补B.个体的能力要与职务相匹配C.合理招聘人才，量才录用D.尽量招聘能力较强的员工
多项选择题 以下属于个体能力范畴的有（）
多项选择题 对员工工作满意度的综合评价，可以通过（）要素进行测量。
多项选择题 以下属于改变个体态度的方法有（）
